Technology (Applied sciences)
No Judul Buku Jenis Penerbit DDC
45556 Evolusi Pendekatan Teori Kepemimpinan Menuju Kepemimpinan Efektif Buku Expert 658.409 2
45557 Kinerja dan Komitmen Seorang Manajer: Riset sumber daya manusia Buku Teknosain 658.312
45558 Manajemen resiko : pengelolaan keuangan daerah sebagai upaya peningkatan transparasi dan akuntabilitas publik Buku PT. Remaja Rosdakarya 658.155
45559 Marketing (Edisi 04/XX/April 2020): Bersaing di customer experience Majalah Info Cahaya Hero 658.805
45560 Marketing (Edisi 05/XX/Mei 2020) Sri Kandi Bisnis Majalah Info Cahaya Hero 658.805
45561 Marketing (Edisi 06/XX/Juni 2020) : Marketing Saat dan Pascapandemi Majalah Info Cahaya Hero 658.805
45562 Pengembangan Sumber Daya Manusia: 12 materi mentoring perilaku & pelatihan Buku Psikosain 658.312 4
45563 SWA (No. 04/XXXV, 21 Februari - 5 Maret 2019): Jago-jago digital business penggerak UMKM Majalah Swasembada Media Bisnis 658.05
45564 SWA (No. 07/XXXVI, 02 - 15 April 2020): The Corona Effect Majalah Swasembada Media Bisnis 658.05
45565 SWA (No. 08/XXXVI, 16 - 30 April 2020): Kehebatan Caring Leadership Top Women Business Leaders Majalah Swasembada Media Bisnis 658.05
45566 SWA (No. 09/XXXVI, 1 - 13 Mei 2020):Indonesia HR Excellence 2020 Majalah Swasembada Media Bisnis 658.05
45567 SWA (No. 10/XXXVI, 14 - 3 Juni 2020):Survival & Post Corona Strategy Majalah Swasembada Media Bisnis 658.05
45568 SWA (No. 11/XXXVI, 14 - 17 Juni 2020):Setatus (100) Merek Paling Bernilai 2020 Majalah Swasembada Media Bisnis 658.05
45569 SWA (No. 12/XXXVI, 18 Juni - 1 Juli 2020): Empathic Marketing Majalah Swasembada Media Bisnis 658.05
45570 SWA (No. 19/XXXVI/24 - 7 Oktober 2020) The Transforming Legends Majalah Swasembada Media Bisnis 658.05

[First] [Prev] 3031 | 3032 | 3033 | 3034 | 3035 | 3036 | 3037 | 3038 | 3039 | 3040 [Next] [Last]

Perpustakaan Universitas Islam Indonesia, Jl Kaliurang KM 14,4 Besi Sleman Yogyakarta 55584 - Indonesia
Telp: +62 274 898444 fax:898459
Copyright @Maret 2011 Digital Library Universitas Islam Indonesia