Informasi Detail
| Call Number | : | 320 Mar h 2013 - 1 |
| Judul | : | Hubungan Antara Burnout dengan Kedisiplinan Kerja Pegawai Negeri Sipil |
| Judul Asli | : | |
| Judul Seri | : | |
| |
||
| Pengarang | : | MARTA IBNU YUDA ATMA PEMBIMBING: Suseno Miftahun Ni'mah |
| Subyek | : | 1.DISIPLIN KERJA 2.STRES KERJA |
| |
||
| Abstrak | : | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara burnout dengan kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara tingkat burnout terhadap kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini melibatkan 40 subjek, berusia 25-55 tahun, dan berjenis kelamin laki-laki maupun perempuan. Alat ukur yang digunakan adalah skala kedisiplinan kerja dan skala burnout yang disusun berdasarkan kesimpulan definisi dan aspek-aspek kedisiplinan kerja dari Lateiner dan Lavine (1971) dan skala burnout dari Pines dan Aronsoon (Amelia, 2005). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik, dengan menggunakan fasilitas komputer program SPSS 16.0 for Windows. Analisis korelasional dengan menggunakan product moment pearson menunjukan korelasi sebesar -0,423 dengan p = 0,007 yang menunjukan adanya hubungan negatif yang sangat signifikan antara Burnout dengan kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil. Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima. Kata Kunci: Burnout, Kedisiplinan Kerja |
| |
||
| Lokasi | : | Perpustakaan Pusat UII |
| Jenis | : | Skripsi |
| DDC | : | 320 |
| |
||
| Penerbit | : | Program Studi Psikologi FPSB UII |
| Tahun Terbit | : | 2013 |
| |
||
| ISBN / ISSN | : | / |
| Jumlah Eksemplar | : | 1 |
| Jumlah Tersedia | : | 0 |
| Jumlah Ditempat | : | 0 |
| |
||
| Informasi Digital | ||
| Abstrak | : | abstract.pdf |
| Cover | : | cover.pdf |
| Daftar isi | : | daftar isi.pdf |
| Preliminary | : | preliminari.pdf |