Informasi Detail
Call Number | : | 158.4 Dim p |
Judul | : | Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Non Financial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT Ditto Prasetyo Mulyo Yogyakarta |
Judul Asli | : | |
Judul Seri | : | |
|
||
Pengarang | : | DIMAS PRAYOGO\05311437 PEMBIMBING: SE SUPARDI, |
Subyek | : | 1.Kepemimpinan |
|
||
Abstrak | : | Skripsi ini berjudul Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi non finansial terhadap prestasi kerja karyawan di PT Ditto Prasetyo Mulyo . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan dan kompensasi non finansial atau tidak. Penelitian ini dilakukan dengan metode statistik dan deskriptif. Hal ini bertujuan agar penelitian dapat memperoleh hasil yang akurat, sehingga dapat dicari solusi yang tepat. Populasi yang diteliti adalah karyawan yang ada di perusahaan tersebut diatas, berusia 21 tahun keatas dan berdomisili atau bertempat tinggal di Yogyakarta. Sample yang digunakan sebanyak 34 responden dengan metode sampel tidak acak ( non-random sampling). Metode pengolahan dan analisis menggunakan analisis regresi linear berganda yang digunakan untuk menguji hipotesis mengenai pengaruh kepemimpinan dan kompensasi non finansial terhadap prestasi kerja karyawan. Penilaian statistik dilakukan dengan menggunakan instrument kuisioner, selanjutnya diolah dengan menggunakan bantuan komputer program SPSS 16. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan dan kompensasi non finansial secara bersama-sama memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan, Kompensasi non finansial dan Prestasi kerja. |
|
||
Lokasi | : | Perpustakaan Pusat UII |
Jenis | : | Skripsi |
DDC | : | 158.4 |
|
||
Penerbit | : | UII |
Tahun Terbit | : | 2011 |
|
||
ISBN / ISSN | : | 05311437 / |
Jumlah Eksemplar | : | 0 |
Jumlah Tersedia | : | 0 |
Jumlah Ditempat | : | 0 |
|
||
Informasi Digital | ||
Abstrak | : | cover.pdf |
Daftar isi | : | daftar isi.pdf |
Preliminary | : | preliminari.pdf |