Informasi Detail
| Call Number | : | 155.25 Sap h |
| Judul | : | Hubungan Kepercayaan Diri Dengan Employability Pada Mahasiswa Psikologi UII |
| Judul Asli | : | |
| Judul Seri | : | |
| |
||
| Pengarang | : | Saputro - 05320072 Niko Dimas PEMBIMBING: Suseno Miftahun Ni'mah |
| Subyek | : | 1.Perkembangan Kepribadian 2.Perkembangan Karakter |
| |
||
| Abstrak | : | HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DENGAN EMPLOYABILITY PADA MAHASISWA PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA Niko Dimas Saputro Miftahun Ni?mah S. INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis apakah ada hubungan positif antara kepercayaan diri dengan kesiapan kerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kepercayaan diri dengan kesiapan kerja. Semakin tinggi kepercayaan diri yang dimiliki, maka semakin tinggi tingkat kesiapan kerja mahasiswa. Begitu pula sebaliknya, semakin rendah kepercayaan diri yang dimiliki maka semakin rendah tingkat kesiapan kerjanya Subjek pada penelitian ini adalah mahasiswa prodi psikologi fakultas psikologi dan ilmu sosial budaya Universitas Islam Indonesia yang sudah memasuki tingkat akhir, yaitu yang sudah mengambil skripsi baik masih kuliah maupun sudah tutup teori. Subjek penelitian ini berjumlah 60 responden, terdiri dari 18 laki-laki dan 42 perempuan dari beberapa angkatan. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala yang disusun sendiri oleh peneliti. Adapun skala yang digunakan adalah skala kepercayaan diri dengan mengacu pada aspek-aspek yang dikemukakan oleh Lauster dan Guilford (dalam Afiatin dan Martaniah, 1998) dan skala kesiapan kerja dengan mengacu pada aspek-aspek yang dikemukakan oleh Pool dan Sewell (2007). Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan program SPSS versi 15 for windows. Hasil uji normalitas menunjukkan nilai dari variabel kesiapan kerja KS-Z = 0,677 atau p = 0,749, sedangkan nilai dari variabel kepercayaan diri KS-Z = 0,826 atau p = 0,502. Dari hasil kedua variabel ini menunjukkan sebaran data normal. Hasil uji linieritas kepercayaan diri dengan kesiapan kerja pada mahasiswa menunjukkan nilai F = 43,429 dengan p = 0,000 (p[0,05). Dari hasil uji linieritas ini menunjukkan linier karena p [ 0,05. Sehingga metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik parametric dari Product Moment Pearson. Hasil yang diperoleh dari analisis data menunjukkan angka korelasi sebesar r = 0,659 dengan p = 0,000 (p [ 0,05) yang artinya bahwa ada hubungan positif antara kepercayaan diri dengan kesiapan kerja, sehingga hipotesis yang diajukan diterima. Kata kunci : Kesiapan kerja mahasiswa, Kepercayaan diri |
| |
||
| Lokasi | : | Perpustakaan Pusat UII |
| Jenis | : | Skripsi |
| DDC | : | 155.25 |
| |
||
| Penerbit | : | UII |
| Tahun Terbit | : | 2011 |
| |
||
| ISBN / ISSN | : | 05320072 / |
| Jumlah Eksemplar | : | 0 |
| Jumlah Tersedia | : | 0 |
| Jumlah Ditempat | : | 0 |
| |
||
| Informasi Digital | ||
| Abstrak | : | abstract.pdf |
| Cover | : | cover.pdf |
| Daftar isi | : | daftar isi.pdf |
| Preliminary | : | preliminari.pdf |