Informasi Detail
| Call Number | : | 155.25 Pam s |
| Judul | : | Sulitnya Menjaga Amanah Pada Anggota DPRD Daerah Istimewa Yogyakarta |
| Judul Asli | : | |
| Judul Seri | : | |
| |
||
| Pengarang | : | Pamuji Jaan PEMBIMBING: Zulaifah Emi |
| Subyek | : | 1.PSIKOLOGI KEPRIBADIAN 2.PERKEMBANGAN KARAKTER |
| |
||
| Abstrak | : | xvii SULITNYA MENJAGA AMANAH PADA ANGGOTA DPRD DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Jaan Pamuji Emi Zulaifah INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk memahami secara mendalam mengenai berbagai hambatan yang di alami pada anggota DPRD DIY. Desain yang digunakan adalah kualitatif grounded research. Metode penelitian ini diawali dari fakta, bertujuan untuk mengadakan generalisasi empiris, menetapkan konsepkonsep, membuktikan atau mengembangkan teori atau penelitian yang dilakukan dengan langsung turun ke lapangan dan mencari topik permasalahan serta tujuan penelitian berdasarkan atas apa yang ditemui di lapangan. Sumber data yang dikumpulkan ada dua, pertama adalah data primer yaitu data yang dikumpulkan, diolah, dan disajikan oleh peneliti dari sumber pertama, yang dalam penelitian ini didapatkan dari wawancara mendalam terhadap responden penelitian secara langsung. Kedua, data Sekunder yaitu data yang dikumpulkan, diolah, dan disajikan oleh pihak lain dalam penelitian ini data sekunder digunakan untuk melengkapi dan menambah data penelitian yang didapat dari publikasi artikel, jurnal, pendapat ahli dan berbagai sumber pemberitaan di media. Subjek dalam penelitian ini adalah anggota DPRD DIY, yang tidak memiliki catatan kriminal dan bersedia untuk diwawancarai. Dan berkenaan metode analisis data menggunakan analisis tematik. Berdasarkan hasil analisis data, hambatan yang di alami dalam menjaga amanah bersumber dari; (1) Latar belakang aktifitas anggota dewan sebelum terpilih, (2) kualitas dan karakteristik pribadi anggota dewan, (3) Strategi yang dipakai untuk bisa terpilih menjadi anggota dewan. Disamping hambatan tersebut, faktor lain yang sangat mempengaruhi dalam menjalankan amanah sebagai anggota dewan adalah Budaya organisasi yang terdiri dari (1) fungsi manajerial yang mencakup budaya politik yang keras, sistem reward dan punishment, xviii manajemen fasilitas sarana dan prasarana, birokrasi yang berjalan lamban, (2) karakteristik organisasi mencakup fanatisme partai, cost politik yang besar, banyaknya kepentingan yang beraneka ragam dan menjadi sumber pendanaan bagi partai. Dan juga faktor lingkungan terdiri dari lingkungan internal dan eksternal. Lingkungan internal mencakup komitment dan beban moral kepada partai dan konstituen serta pengorbanan keluarga, tenaga, pikiran dan materi. Lingkungan ekternal mencakup pendidikan politik masyarakat rendah, masyarakat yang matrealistik, keistimewaan sistem pemerintahan kesultanan DIY dan tekanan Publik. Amanah pada anggota dewan berasal dari konstituen yang memilih, partai yang mendukung dan seluruh masyarakat. Adapun amanah tersebut berupa memperjuangkan segala kepentingan dan kebutuhan konstituen, partai maupun seluruh masyarakat. Kondisi konstituen, partai dan masyarakat yang dinamis dan transaksional membuat tidak fokusnya anggota dewan sebagai pengemban amanah. Hal tersebut terjadi karena banyaknya kepentingan yang belum sinergis dan hanya berorientasi pada keinginan jangka pendek. Besarnya peran dan banyaknya hambatan yang di alami oleh anggota dewan membuat sulit dalam menjalankan tugas dan amanah sebagai anggota dewan. Kata kunci : Amanah, DPRD DIY |
| |
||
| Lokasi | : | Perpustakaan Pusat UII |
| Jenis | : | Skripsi |
| DDC | : | 155.25 |
| |
||
| Penerbit | : | UII |
| Tahun Terbit | : | 2011 |
| |
||
| ISBN / ISSN | : | 02320213 / |
| Jumlah Eksemplar | : | 0 |
| Jumlah Tersedia | : | 0 |
| Jumlah Ditempat | : | 0 |
| |
||
| Informasi Digital | ||
| Abstrak | : | abstract.pdf |
| Cover | : | cover.pdf |
| Daftar isi | : | daftar pustaka.pdf |
| Preliminary | : | preliminari.pdf |